Personalmarketing
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Employer Branding

 

Studentenmarketing als Hochschulmarketing

Studenten durch Online-Personalmarketing erreichen

Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Zahlreiche Absolventen von Universitäten suchen nach einem Job, in dem sie ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und ihre eigene Karriere beginnen können. Noch vor einiger Zeit war ein Überangebot an Fachkräften zu finden. Heute steht der Fachkräftemangel im Fokus aller Diskussionen und gehört zu den Themen, die in Unternehmen aller Branchen gleichermaßen vor ein Problem stellen. Mit einem klassischen Stellenangebot in Printmedien erreichen Sie die suchende Zielgruppe nicht und finden daher kaum interessiertes Personal auf Ihre angebotenen Jobs. Digitales Personalmarketing und Hochschulmarketing unter Einbeziehung sozialer Netzwerke ist Ihre Chance, zahlreiche Bewerber zu finden und sich auf der Personalsuche zu entlasten. Investieren Sie Ihr Budget und Ihre Zeit nicht in Bewerbungsanzeigen, sondern orientieren sich online und vertrauen auf den Erfolg durch Hochschulmarketing.

Positives Image bringt Vorteile bei Stellenangeboten

Im Personalmarketing kommt es primär auf Ihr Image und Ihre Reputation auf dem Markt an. Nur wenn Sie mit positiver Resonanz auftreten und Bewerber auf diesem Weg ansprechen, werden Sie erfolgreich sein und Personal für Ihr Unternehmen gewinnen. Während der Personalchef früher aus einem großen Pool an Bewerbern filtern konnte, hat sich die Suche in der heutigen Zeit verändert. Heute suchen potenzielle Bewerber nach dem Unternehmen, in dem sie die besten Arbeitsbedingungen, die größten Herausforderungen und natürlich eine adäquate Bezahlung erhalten. Zielführendes Hochschulmarketing erweist sich als effektives Stilmittel auf der Bewerbersuche und führt dazu, dass Sie junge engagierte Menschen frühzeitig für Ihr Unternehmen gewinnen und binden. Personalmarketing für Studenten muss sich auf die Bedürfnisse und Ansprüche der Zielgruppe konzentrieren und Ihnen ein Image verschaffen, das junge Menschen anspricht und sie von Ihrem Unternehmen überzeugt. Wecken Sie das Interesse Ihrer Zielgruppe und berufen sich auf Hochschulmarketing, um Ihr Image zu optimieren und Stellenangebote bei der richtigen Zielgruppe zu vermarkten.

Personalmarketing Outsourcing - Sparen Sie Zeit und Kosten

Werben mit Studireach

Studireach hat sich auf Hochschulmarketing spezialisiert und erreicht im großen Netzwerk rund eine Million Studenten. Wir sind Ihr Ansprechpartner im Employer Branding und geben Ihnen das Image, mit dem Sie sich in sozialen Medien stilvoll präsentieren und Interesse schüren. In unseren Gruppennetzwerken gelangt Ihre Marke ins Augenmerk und führt zu dem Ergebnis, das Sie sich durch das Outsourcing Personalmarketing wünschen. Sie sparen Zeit und Kosten, gewinnen junge Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und berufen sich auf eine Möglichkeit, die den Besonderheiten im digitalen Zeitalter entspricht. Nicht nur im Business, sondern auch in den Bereichen Liebe und Wohnen sowie Studium und Flohmarkt ist Studireach vertreten und spricht Studenten an, die sich in sozialen Medien informieren und die Digitalisierung als festen Bestandteil und Vorteil in ihrem Leben betrachten. 

Studireach ist als Gruppennetzwerk bei Facebook mit über 1.000 Gruppen und einer Million Studenten vertreten. Die Reichweite ist durch ausgewählte und renommierte Partner so hoch, dass Sie nicht lange nach geeignetem Personal suchen müssen und sich über zahlreiche eingehende Bewerbungen freuen können. Wir vermarkten Ihren Brand via Newsletter, per Bannerwerbung und Plakaten an Unis und in Universitätsstädten. Professionelles Hochschulmarketing online ist Ihre Chance, Studenten anzusprechen und diese dort zu erreichen, wo sie auf der Suche nach Stellenangeboten und einem Unternehmen das zu ihnen passt sind.

Hochschulmarketing bietet Chancenvielfalt

Personalmarketing an Hochschulen bezieht sich gezielt auf die Anwerbung von Studenten, die bereits während ihres Studiums angesprochen und auf Ihr Unternehmen fokussiert werden. Ihr gutes Image ist eine Basis, von der Sie durch die Unterstützung eines versierten Ansprechpartners im Bereich Personalmarketing profitieren können. Wir stellen Ihr Alleinstellungsmerkmal in den Mittelpunkt, wodurch es Aufmerksamkeit erzielt und Studenten bereits während der Studienzeit motiviert, sich bei Ihnen zu bewerben und beispielsweise ein Praktikum zu absolvieren oder in den Semesterferien bei Ihnen zu arbeiten.

Im Personalmarketing an Hochschulen haben Sie verschiedene Möglichkeiten. Wichtig ist hierbei, dass sich Ihre Strategie am Bedürfnis und der Ausrichtung von Studenten orientiert. Durch Praktika in Ihrem Unternehmen besteht die Chance, den Studieninhalt an der Universität auf die spätere Tätigkeit abzustimmen. Das bedeutet, dass Sie durch Personalmarketing gut ausgebildete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen und motivieren.

Um die Strategie im Marketing zu optimieren, sehen Sie sich am besten bei Mitbewerbern in Ihrer Branche um und finden heraus, welches Alleinstellungsmerkmal deren Image ausmacht. Ein einzigartiges Logo und Branding sind zielführend und sorgen dafür, dass Sie sich von der Konkurrenz abheben. Mit zusätzlichen Informationen zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Arbeit multiplizieren Sie das Interesse potenzieller Bewerber und zeigen Studenten, welche Herausforderungen auf sie warten und welche Tätigkeiten in Ihrer Firma ausgeübt werden.

Nach Recherchen und Analysen geht es im Hochschulmarketing um die Entwicklung von Online-Werbung und Printwerbung, wobei das Marketing im Internet im primären Fokus steht. Studireach ist Ihr Ansprechpartner für Personalmarketing, das sich gezielt an Studenten richtet und die Sprache Ihrer Zielgruppe spricht.

Social Media: Präsentieren Sie sich dort wo Ihre Zielgruppe sucht!

Soziale Medien sind aus dem Personalmarketing nicht mehr wegzudenken. Um erfolgreich zu werben und ins Augenmerk Ihrer Zielgruppe zu gelangen, müssen Sie sich dort bewegen, wo Ihre potenziellen Bewerber aktiv sind. Auf diesem Weg findet die direkte Kontaktaufnahme zu jungen Menschen statt. Durch einen Zugang zu über eintausend Netzwerken steigern Sie Ihre Reichweite und damit Ihren Erfolg in der Anwerbung durch Hochschulmarketing. Wichtig ist, dass Sie gezielt und offen auf potenzielle Bewerber zugehen und Kanäle nutzen, die von studentischen Bewerbern vielfach verwendet werden. Soziale Netzwerke wie Facebook und Co. prägen den Alltag junger Menschen und gehören im digitalen Zeitalter zum Leben dazu. Die Vorteile des Hochschulmarketings im Social Media sind vielseitig und eröffnen Ihnen völlig neue zeitgemäße Wege in der Personalsuche. Je interessanter und attraktiver Sie Ihr Unternehmen präsentieren und Ihren Brand vermarkten, umso häufiger werden Sie kontaktiert und umso einfacher finden Sie passionierte Mitarbeiter für freie Stellen.

Personalmarketing mit Fokus auf Hochschulen ist eine Chance, die dem Fachkräftemangel entgegenwirkt und Ihr Unternehmen dort präsentiert, wo ein Student nach Angeboten sucht. In zahlreichen Gruppen und renommierten Netzwerken finden Sie durch gezieltes Personalmarketing an Hochschulen junge Menschen, die Sie frühzeitig ansprechen und schon während der Zeit des Studiums für sich gewinnen und an Ihre Firma binden. Mit Studireach gehen Sie aktiv vor und erzielen ein positives Ergebnis.

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